春節過后，紡織企業迎來復工、開工高潮。有的企業目前復工率僅為75%，而有的卻達到100%？訂單穩定、人心穩定，企業到底應該怎么做？

　　常山北明科技

　　石家莊常山北明科技股份有限公司于2月22日（大年初七）就已正式開工。常山恒盛分公司年后訂單多為延續年前訂單，與往年相比變化不大。常山恒新公司依據節前接單和客戶溝通，目前訂單安排比較緊張。針對市場，今年主要在色紡市場將投放更多的資源，確保色紡產品的主導地位。

　　年后員工復崗率平均達到97%。為了增加新工，企業年前就開始了招工宣傳，印制了專門的招工招聘信息，分發到各個車間輪班，利用假期走親訪友，做好招收新工工作。對待技術骨干，企業通過提高待遇，創造條件提供平臺等留住關鍵骨干技術人才。如常山恒新公司發揮四個技術工作室的平臺作用，把技術骨干全部吸納進來，發揮他們專長和作用，學有所用，體現價值；每年從中新聘技師，合格后享受相應待遇；對取得市級以上操作運動會榮譽稱號的骨干員工直接晉升為技師，享受待遇；今年新開設紡織大學堂，對技術骨干再培訓、技能再提升，作為選拔后備干部的條件。

　　由于企業的客戶多為長期大客戶，比較穩定，新的一年訂單情況比較樂觀。目前常山恒盛訂單可生產到二季度。常山恒新部分產品已經拿到全年的市場訂單。

　　新的一年，市場形勢嚴峻，成品質量、價格、服務競爭激烈，但企業保持謹慎樂觀。常山恒盛通過廣泛走訪客戶和市場調研，積極做好穩定品種結構，穩定工裝/家紡80/20的比例，穩定合格供應商和增加成品部做好產業鏈延伸等工作。常山恒新按照部署，新的一年花灰紗逐步做穩做大，繼續擴大在市場中已有的知名度，并逐步提高在公司結構中的比例。

　　乾盛紡織

　　2月23日清晨，荊州市乾盛紡織有限公司當班員工提前40分鐘到崗，迎來農歷新年第一天生產。當日生產紗13噸、布2.7萬米，購進原料32噸，銷售收入60萬元，實現了生產經營開門紅。公司的訂單情況比去年有所增長，主要是60支以上高支高密紗和布。

　　員工復崗率100%，還沒有新員工進來；在留住骨干員工方面，主要是改善工作環境、增加員工收入、返聘有技術專長的員工這些措施。

　　目前企業已正在趕做貢緞和斜紋訂單產品，可以生產到5月下旬。在去年下半年行業開始回暖的基礎上，今年會加快好轉。

　　五環集團

　　2月21日陽光明媚，在熱情洋溢的鑼鼓聲中，五環集團黨委書記、董事長何安民和領導班子成員在廠區迎接節后進班和前來協助開冷車的職工，互致節日問候和祝福。

　　中午12時30分，各部門負責人、職能干部和骨干就陸陸續續進廠為開冷車做準備工作，職工們也高高興興的進入生產崗位。由于節前各車間、部門對開關車工作進行了精心細致的安排和部署，做了充分的準備工作，各項工作落實到個人，使當班出勤、支援人數、水電氣供應、設備維修、溫濕度控制都得到了保障。

　　各車間經過多次開車的經驗積累和相互借鑒，對協助開車人員進行區域劃分，既提高了開車效率，又明確了責任。開冷車工作在各部門的積極配合和各級領導的精心組織下，紗布兩廠提前開齊，保證了開冷車工作順利有序。

　　節后開冷車工作，確保了設備開齊開好，為實現全年生產目標開了個好頭，大家有決心有信心促進各項工作再上新臺階。